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我把小黑工做出了BIG Name范儿 | 哥大学姐说|录取故事

我把小黑工做出了BIG Name范儿 | 哥大学姐说

Julia

北京林业大学 农林经济管理

GPA 3.62,GMAT 700,T 112

Columbia University

Enterprise Risk Management

Johns Hopkins University

Finance

Washington University in St. Louis

Finance

- BeBeyond真实选择系列 -

Julia的申请关键词是:实习。

“以我的背景,实习也不是big name,能够争取到JHU、哥大、WUSTL这些学校的offer,实习的质量和职业规划一定是功不可没的。”从大二到申请前做过3份实习,并一直以正式员工的工作标准要求自己的Julia,在回顾申请时说到。

回看“刷实习”的初期,Julia也曾为许多问题困扰:花不少代价申请到的实习,领导给的都是杂活怎么办?只坐班有个title真的够吗?下一份实习找什么?如何才能让实习路径走出“设计感”?

在这个申请故事中,Julia分享了自己如何在每一段不同方向的券商实习中扎实提升,做好申请的经验。文末还有Julia实习求职的干货资料分享喔!

Julia的实习经历:

2018.8-2019.3 某大型券商 行研实习(远程)

2019.1-2019.3 某小型券商 债券承做实习

2019.12-2020.5 某小型券商 行研实习(远程)

做了个“假实习”

我还不知道在“空挂”

我正式的实习是从大二升大三的暑假开始的。18年6月,我找了第一份实习。

那时的我就想进金融业,因为向往高大上。暑假,我找了一大堆JD,刚好有个亲戚是业内人士,指导了我写经历、改简历。最后,终于投中了一个券商的行研远程实习(开始做“小黑工”)。

说实话,我当时也不知道“行研”这个岗位具体要做什么、应该做什么。我以为进去以后听老板分配工作、给我培训就好了。因为是远程实习,我不了解其他人的工作状态,不知道做得好的实习生是怎么做的,老板真正的工作状态我也不知道(其实老板根本没时间管我)。

就这样,实习了三个月,我一直在做发推送的工作。写行研报告的活基本轮不到我,我只是做一些日常找数据的任务。当时,我一度认为这份实习很水,能做的都是“杂活”。

▲实习可别划水~

大三上的9月,为了提前做好申请准备,我参加了BeBeyond的培训。也是从那时起,我才认识到之前的实习其实是个“假实习”。

在简历课上,培训助教疆敏姐看了我的简历就发现了问题:我在实习经历上写“参与某个项目”,实质不过是把那个行业报告做成推送发出去,就是几张截图的搬运。

我才知道按照申请的标准,我在这份实习中几乎什么都没做。之后培训师告诉我:申请的时候学校不会管你老板派的是“杂活”,他们只会想你的实习明明都给你机会了,是你自己不去争取才做不好。

由于那时候我完全不知道这份实习怎么才能做好,对到底什么算“真的实习”也没有概念,培训师就布置了个任务:让我去问5个同公司的实习小伙伴,弄清楚别人能够在同一份工作中做出多大的价值。

▲这是我们班正在上课

在reach out过程中,我问到了同组的一个研究生姐姐,她很清楚地告诉了我她来这儿的价值,能够获得的能力,老板工作的风格,以及这份实习能为正在准备的秋招提供什么帮助。我也才明白在同一份工作中,获得真材实料提升和空挂的差距有多大。

认真做实习,我一直在成长

这个启蒙后,我明白了不“水”的实习是要靠自己争取的,老板给的杂活也开始主动接了。虽然我并没有特意跟老板申请难度高一点的活,但是每次工作都会更认真,即使整理行业新闻也整理得更有质量了。

这种工作质量的提升,老板是会看到的。慢慢地,他给我的“杂活”开始减少,会分给我写一些小型的行业调研报告。我还参与了一些季度、半年度报告点评写作的任务,过了两个月还让我带新的实习生。

到了实习后期,我写了一篇公司覆盖报告。这是我们团队首次写那家公司,我写的观点代表了我们团队之后对这家公司的观点。最后这篇报告竟然被老板一字未改发出来了,我当时非常开心,真的感到自己这段时间的价值被承认了,也证明我有认真在做实习。

最后离职前,我还独立写了一份行业报告,从找数据到写观点,都独立完成。想起老板在我实习最初发过一份行研报告范例,他说如果有一天我写的比范例好,实习效果就达到了。现在我实现了。

▲第二份实习,我准备好啦!

因为有第一份实习的经验,我在第二份债券承做实习中更主动了,进步也快了很多。当时办公室里坐着5个实习生,就我一个人上了项目,其他人都在办公室打印文件、送发票。带我上项目的姐姐说,选我是因为我为人处事比较好,做事也认真。

这段实习,两个月期间我上了三个项目,正好跟了三个不同级别的领导,我看到了这个部门里不同级别的人的工作状态,这极大地加深了我对这份工作的理解,印象非常深刻。也是基于这样深度的认识,我在申请时才写出了有说服力的职业规划。

高质量的实习经历

让招生官彻底信服

在申请的过程中,这些实习经历给我加了很多分。

首先,实习中大量的积累,哪怕是做整理数据、调整格式做到“肌肉记忆”,那也代表了我在这个领域的专业能力,一定程度上也说明了我的决心。招生官在看到我谈希望往这个领域发展的申请时,会知道这个申请者不糊涂,能够成熟地认识做过的事情。

第二,商科申请会特别看职业规划。职业规划说着“容易”,但要做好不容易。一方面,还是需要在实习中做出相关的事情,至少说明我已经在为长期目标做努力。

好的职业规划,还需要我足够了解想去的行业,知道这个行业职业发展路径是什么,这个行业在做什么事情,这样就知道每一段经历如何帮助我实现我追求的目标,如此呈现出来的职业规划就越让招生官信服。这也是BeBeyond在辅导我申请的思路。

▲摸清申请套路,豁然开朗~

最后,总结这段申请经历,有几点learning希望能作为故事的take-away,分享给正在做实习/探索职业规划的你:

Learning 1:

有申请视角才知道什么是“好实习”

我的第一份实习,其实是做了三个月的杂活,什么都不会也不主动,最后只能作废,没办法写进简历。

在懵逼的状态下,BeBeyond帮了我一把,告诉了我从申请的角度看:什么才算是一个好的实习,怎么做才能够写进简历,实实在在提升我的申请竞争力。对实习有了概念后,我才有了实习目标,不再限于眼下的“杂活”,每一次都希望做得更好。这样,才有了写首次覆盖、撰写行研报告的机会,也才有了真正能写进简历的实习经历。

Learning 2:

主动承担,实习大有可为

作为实习生,其实是有很多自主做贡献的空间的——可以去挑战那些正式员工不敢想,或者没有时间顾不上、但很有价值的事情。

比如说我的第一份实习,领导有一天说到希望做个自动化的日报模版。每天部门都要整理市场上的数据和新闻,特别繁琐,手动操作费时又没什么技术含量,但没人顾得上做,这件事就一直拖着。后来我自己琢磨着做出来了,老板特别开心,把我的模板推到群里,之后这个模板也支持了不少伙伴的实习工作。

这样的小任务也是可以写进简历和文书的,会显得主动性非常强,事实上这不仅帮我后续争取到更多实习机会,更给我的文书提供了有信服力的素材。

Learning 3:

换位做贡献,在实习中做出“高级感”

好的工作态度和积累,带给我更好的提升机会。

从行业研究员视角看,他之所以找远程实习生,是因为他自己的工作太繁杂,重要工作又很多,所以把一些不那么重要的活放给实习生做。

这么来看,本来分给实习生的东西可能就是没有什么技术含量的,但是如果你站在分担老板任务的角度看,主动帮忙和分担任务,领导肯定会高看你一眼的。

这种态度也帮到了我收获高质量实习。我的背景和能力在同行中不算突出,但是我的经历让老板看到我是一个愿意团队主动做贡献的人。这带给了我不少好的实习机会。

比如在第二份实习,领导只带我一个实习生上项目;第三份实习,我找到一个全市场指数收益率排名前三的首席分析师,他亲手指导我完成深度行研报告,帮助我可以主要负责写报告,而不必埋在“杂活”中。

而这些高质量的实习其实就是申请职业规划、经历积累的基础。

最后,需要选机构或咨询背景的话,推荐找BeBeyond免费咨询了解一下(文末阅读原文即可约咨)。

就我自己的体验来说BeBeyond特别擅长对实习的评估,以及对整个人申请实力的评估,能够指出作为学生不自知的问题,让你真正的去做有用的工作,少瞎忙活少走弯路。哪怕是一小时的咨询沟通,可能马上会发现自己没意识到的问题。非常推荐。

文末彩蛋

Julia学姐特别整理的求职的分享内容:

1. 怎么找到实习机会?如何拿到自己能力范围内title最高、最能带来成长的实习?

2. 怎么投简历(写求职邮件)?面试tips

3. 怎么在工作中做好工作日志为自己加分?

“这些模板直接有利于你做完这段实习后,马上就能更新出自己的贡献到简历上,也能在实习过程中跟进,更有效率地提升自己在这份工作中的贡献程度。”

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