- BeBeyond真实选择系列 -
Nanyu 是个行动派，很有力量的人，崇尚自由与包容性。但在申请这件事上，她卡在了“否定自己，羡慕别人”的框镜里。如果你也困于这样的框镜，不妨来看看她是如何打破框条，申请9所学校中8所。
Nanyu
对外经贸大学 工商管理
GPA 3.26，T 109，GRE 322
密歇根Ross商学院，供应链管理
(专排9)$5000
普渡大学，供应链管理(专排8)
凯斯西储大学，供应链管理$14000
南加州大学，罗格斯大学$5000，伍斯特理工学院，威斯康辛麦迪逊，马里兰大学：供应链管理
BeBeyond 2019三月班学员
培训师：Sara
全文约3300字，建议阅读时间8分钟
1
梦想刚开始，就被判“死刑”
我是Nanyu。我从小就很想去美国，美东美西一圈走下来，更想留在那边生活、工作一段时间。美国的包容性和自由度很吸引我，人们对于自我的勇敢展现，对不同人群的理解和接纳，都让我非常向往。
但刚开始思考留学我真挺迷茫的，不知道自己想学什么，以后想做什么。
那时我最多一周约了6家中介，谈完有种被判了“死刑”的错觉，每家中介都会以相同的三维衡量标准，进去就先看绩点/GRE/TOEFL，我都不够他们Top30的标准。当时我很焦虑，我身边申请的同学三维都特别好看，他们都说自己完了，那我不是凉透了？
而且我见过大多数中介，都推荐商学院的我去学BA；看了我的绩点，又推荐我去学MPP/MPA，这些以我的背景有可能申到好学校的专业。可是咨询、审计的实习我都做过，感觉都不是特别适合我。我妈说，看你的表情我就知道，你不是真的喜欢这些专业。
我当时很想自己写文书，觉得自己写出来的东西更放心、更有自己的风格。当时有位同学在美国大学招办当助理，他鼓励我自己做申请。
他说，很多大牌机构和学校有合作，他会直接在被这些机构送来的package上打tag。我个人觉得对学生不是件好事，这相当于明着告诉学校我的材料是别人给我写的。而且他当时和我说：“你自己写的材料不会有框架，committee看到框架也知道不是你自己写的。”
所以来到BBY的时候，只聊了半个小时，我很默契和我妈没有对话，但是两个人都直接就决定签约了。一个原因是，他们是唯一一个没有在面谈里让我当场定下专业和学校的机构。
还有一个原因是，这就是我最想要的：我要去名校，但我希望的是给我方法让我找到方向，并让我有自己发挥的空间，而不是申一个看上去容易去到好学校、但我并不喜欢的专业。
2
每段实习都不满3个月，其实我不是不坚持
要说选专业，就还得从我的迷茫说起。
我一直觉得我自己挺“三分钟热度”的，我在来到BBY前做过三份实习，分别是西门子咨询，安永审计和CPL PTA，都没超过3个月，也不想再做了，因为我有一种不真实感或者说看不到实质性收益，所以我在申请时坚定排除了咨询和审计行业和相关专业。但我特别想找到我喜欢做的事情是什么。
BBY的自我探索（Self-Exploration, SE）对我来说太重要了，可以说它和小伙伴们改变了我整个人看待自己、看待世界的观点。我们每个人会写下记忆深刻的50件事，我一晚上把自己七七八八做的那些我自己都看不明白的事儿一口气全写出来了，小伙伴们和Sara带着我深入分析每件事。
过程中发现我其实是有自己的选择倾向的，有些事情我坚持了很久。我总结出了能让我持续获得成就感的动力：
通过自己的努力，Make Things Better！
▲看到自己追求的个人价值啦，开心！
这也是我一直在潜意识里默默追求的个人价值。我也终于明白了，为什么我在看了那么多商学院项目，仍然对供应链念念不忘。
我大二时学过两节供应链的课程，当时学的时候就觉得非常有趣，只是现在这个原因愈加清晰。比如，我们给沃尔玛做物流优化配置，你往公式里输入完之后，它真的蹦出来一个数，而现实中，这个数交出去真的能变成公司下一步决定策划的一部分。
真相大白的那天晚上，激动的我就是真的感觉一下起风了，眼前面的不明亮全都消失了。
3
供应链是真爱，我想贡献自己的价值
在想明白的当天晚上，回去我直接就在饭桌上掏出电脑，报了Coursera的入门级Python课程。之后开始陆续向合适的岗位投递简历，很荣幸地获得了京东供应链岗位的offer。
入职之后，我纠着老板给我派活儿，老板可能也是摆脱不了我的死缠烂打（笑），带着我去见供应商，而这些见面对我找到自己的职业发展方向非常重要。
我见了很多供应商，他们之中有的人是国企高管，每天从新发地找到最便宜的蔬菜送到社区，亲自站在工厂保障包装和运输万无一失，晚上十点上班，凌晨五点下班；有人是踏踏实实的农民，自己搞不到的果蔬就直接买地种，只为了保障24/7的供货。
这些人震撼到我，这个行业里的每个人都在踏踏实实的努力，充满动力，很有目标，很鲜活。我其实从来没想到，自己每天随处可见、随时能吃到的东西，背后有这么多人的努力和付出。但是我也很庆幸，自己选择了供应链作为自己的方向，让我可以也成为能够不断优化，不断为这个过程做出实际事情的一份子。
▲每天都活力满满的工位
4
撕下aggressive标签，秒拿普渡offer
最南的时刻还是到了，我还是写不出PS。
虽然我经历很“丰富”，校啦啦队队长，主持朗诵社社长，模联理事，实习也做了一大堆，但我也不知道我的“风格”到底是什么。
我回头看自己做过的许多事情都不觉得多厉害，我会习惯性的否定自己，羡慕别人。外加很多朋友，甚至曾经追我的男生都会给我“aggressive”的评价，让我更看不明白我的这些经历了，这种心态让我提笔的时候大脑一篇空白。
这个地方必须再次表扬BBY的Self-Exploration (SE)和Team Learning (TL)，对我来说太重要了！团队里的小伙伴们专业都不一样，所以思路想法也各不相同。
在Sara的引导下，大家给了我很多真诚的反馈，让我看到很多看待自己的新角度。在SE中，我不仅找到了我不自信的来源，同时也发现我其实是一直在努力抓住各种机会要证明自己掩盖自己的不自信，这种做法会给人aggressive的印象。
▲超爱他们
这让我撕下了被贴在身上“aggressive”的标签，更敢于表现自己的confident。
更棒的是，小伙伴还从aggressive背后找出了我独特的leadership：我非常善于发挥团队优势，队员都很信服我。
同时我也非常善于制定计划，我给团队的flag从来不倒。所以我才能带领校啦啦操队，在没有专业队员的情况下，在全国啦啦操大赛中取胜。
最后，我很自信地在申请材料里写下了自己跳啦啦操、参加模联这些经历；并且面试的时候，也和招生官激动地分享我的这些经历。当时面完普渡，面试官和我说：“See you late