写在前面：
对于许多院校的同学来说，MBB可能还没有ABB熟悉；但是应该很多人都期待毕业后能有MBB这样的高起点。
（MBB是指咨询行业的三大巨头：麦肯锡、贝恩、波士顿咨询。不失时机秀一波近年MBB的工资单。）
但是MBB的录取/投递比极低是众所周知，简历环节基本只通过清北复交和顶尖海外商学院里GPA名列前茅的学生。这点对大部分同学也是实力劝退。
“但我真的没有机会吗？”
你不是别无选择，INSEAD（ Institut Européen d'Administration des Affaires，欧洲工商管理学院）很可能完美契合你的心愿。
我们发现，许多国内同学对国外商学院的了解仅停留在哈佛和MIT，对这个欧洲数一数二的商学院INSEAD所知甚少，更是没有意识到一个属于00后们的时代机遇：
INSEAD去年新开了一个管理硕士项目(Master in Management,MIM)，专门面向本科生及工作2年以下申请者。
换言之，原本要在职场摸爬滚打3-8年后，去读MBA才能享受的人脉和教学资源，现在应届生也有机会了。并且，这个项目还提供给力的奖学金！（去年BeBeyond学员拿到了10,000EUR！）
这两天BeBeyond专程采访了INSEAD招生官，打听了同学们最关心3大问题：
关于INSEAD：为什么INSEAD毕业生特别容易进MBB？
关于MIM：INSEAD是如何设计这个管理硕士的，给应届生同学带来哪些宝藏机遇？
关于MIM申请：包括在学校、均分、GREGMAT、文书等方面，INSEAD怎样选拔和淘汰申请人？
这周六BeBeyond哈佛校友还将直接对话INSEAD招生官，为大家提供观看直播及参与和招生官互动的机会，文末课查看报名详情。
下面分享本次独家专访精华节选，供17级的同学抓住机会，18，19，20的同学们提前磨枪。
专访嘉宾
Jennifer Luo
曾在新加坡NUS、香港大学任招生官，熟知亚洲、欧洲申请事宜；
现任欧洲顶尖商学院INSEAD招生官，负责大中华区和南亚区的招生工作。
在圈内，大家都称INSEAD商学院是“MBB的黄埔军校”。INSEAD商学院是怎么做到的？每年具体有多少学生去了顶尖咨询公司？
INSEAD作为商学院有着悠久的历史，在consulting校友资源上实力过硬。
INSEAD成立于1957年，二战之后，欧洲百废待兴，两位在哈佛商学院供职的法国教授认为，欧洲的振兴需要一批合格的职业经理人和企业家，于是萌生了创办商学院的念头。
由于每年INSEAD有很多毕业生去了最top的咨询公司，校友们也会回来招聘，经过多年毕业生的积累，我们可以看到，每年MBB的录取率相当之高。
经常有校友会开玩笑说：”进INSEAD不能保证你进MBB，但来了INSEAD还不能进MBB，那你这辈子也别想太多了。”
△2019届 INSEAD MBA部分毕业生的入职情况。括号里的数字表示，有多少人入职前是就在该公司。
除了校友资源，学校的课程有很多是战略类课程，case study为主的教学方式，team-based问题解决模式，这些都非常接近consulting的工作日常。
case训练强度有多大？进入INSEAD，你一年可得练三五百个case。学生最喜欢的课余活动是... "Let's do a case?"
所以，不仅很多INSEAD学生毕业后进入了MBB，MBB也会sponsor优秀的员工来读。INSEAD MBA项目时间短，非常国际化，经过高强度培训后都非常adaptable，业务能力强。这些特点都是非常受MBB青睐的。
此外，有很多在finance和hi-tech的校友都会跟我反馈，即使他们无意进入咨询，这样的教学方式及思维训练也对他们日后在职业上有很大帮助。
还有一个因素对于进入咨询，或者说对找顶尖的工作也非常关键，许多同学在本科阶段或许还没意识到，那就是多元化（diversified）。
INSEAD创立者是位哈佛的博士，他当时就特别想建立一个多元化的学校，多元化是写在INSEAD基因里的。
在我加入INSEAD之前，很难想象INSEAD的多元化意味着什么。很多人会问：难道多元化可以帮助找工作吗？
其实，一旦你来到多元环境，你会接触到来自不同国家的人，他们会让你获得一种视野，看到各种可能性。于是很多学生来了学校以后才做了意想不到的职业决定。
比如，你可能本来只想过去做投行和咨询，用现在同学流行的话说，“做个勇敢加班的打工人”，但是后来发现，去一些企业做global trainee更符合你的性格，或者帮欧洲的家族企业管管钱，没有996也实现了年入上百万！也有越来越多的人想在毕业后自己创业。
INSEAD的多元化让你在就读时更快速地了解世界，在就读后更有效地运用好散落在世界各地的资源。
△如果你入学INSEAD的MIM项目，你的商科地点也会很多元：除了法国枫丹白露、新加坡、你还可以在中国，美国，阿布扎比浪一浪！
Q2
INSEAD商学院的MBA项目在欧洲数一数二，为什么直到去年才推出了适合本科生和工作2年以下同学的管理硕士项目？这个新项目设置背后有怎样的考量？
学校筹备了很多年，除了教研团队和硬件设施等筹备外，我们和recruiter做了大量调研，确定市场的需求：看企业需要什么的人才，以及这些人需要什么样的能力和训练。
所以你可以看到我们的课程设置中有Machine Learning and Optimization和Data Science这些特别hardcore的课程，企业招了我们的学生以后不需要再进一步的培训， 所以我觉得第一第二届毕业生的就业前景应该会很好。
在INSEAD建校60年的这个里程碑的年份，我们正式推出了MIM项目。
MIM项目的教授和MBA项目的教授是同一群人，第一年在读的学生反馈就是觉得读这个项目很值，他们没有料到每天都会学到那么多东西，有很多特别hardcore的作业和训练。
△ 已入学MIM项目同学的基本情况
INSEAD选拔中更看重申请人的哪些“指标”呢？
3.1 INSEAD是怎么看待学生的GPA的?
我们知道英国大学都会卡GPA，985的学校卡85分，211的学校卡90分。
我们是整体来看每个学生的profile的，如果你的成绩或学校不够好的话，那么你需要在文书里告诉我你在其他哪些地方很出色。
如果你是清北人学校毕业的话，我们可能会放低GPA的要求，如果你的GPA比较低，我们也会看是什么原因造成的。
我们会综合各个标化成绩来判断你的学术能力。我们不会有一个绝对的的分数线来卡申请人。
3.2：你们怎样看待GMAT/GRE的成绩？
学校每年都会把学生的表现和当年他们申请时的GMAT/GRE的成绩做对比研究，在MBA的对比里，我们发现GMAT 75%以下，可能就跟不上INSEAD的课程强度了。针对MIM这个新项目，我们的推荐GMAT分数是Q和V两个部分都在65%以上。
但是中国学生在分数方面的表现都非常优秀，如果你其他方面平平，那这个分数就是你应该努力的地方。
△ MIM项目学生的GMAT成绩范围
3.3 标化外申请人还有哪些特点吸引招生官？
单单成绩好当然是不够的。在学术能力达标的基础上，我们会认真阅读你的文书，来看你的international motivation和全方面发展的情况：
我们项目录取的第一届同学里，每个人都有自己的独特之处，你会发现越优秀的人越可以全面发展。
关于international motivation，我们看到很多学生都有国外的交换经历，或者是参加过国外的一些比赛或者是有过与其他国家的学生一起共事或学习的经历。在我们第一届的学生当中，有过半数的人都会三种语言以上。
现在很多公司都希望招聘可以管理全球化团队的leader，或是能够融入到多元化团队的人才。当你在学第三门语言的时候，你必然会去学习一个新的文化，理解文化的差异性，更容易融入到多元化的团队中。如果你曾在5个不同的国家成长，那你一定要在文书中告诉我们，这可能会成为你的加分项。
3.4 INSEAD的文书很难写，你有什么建议吗？
每篇200字确实有点难写，因为如果什么都想讲，一放上去就是五六百字。每篇文书还是要有focus. 但在这之前，你要清楚你最想讲的是哪个点。
在这里，我特别想要提醒的是要好好准备video interview（人机面试，一共五题）。很多人花了很多时间准备材料，忽略了practice video interview, 特别可惜。去年我们有好几名的北大清华的学生，profile相当好，但是过不了video interview。因为我们上课是要求学生participate的，如果video interview的五个问题，学生都答不清楚就不太行。
我们的项目只有14-16个月，没有时间来让同学慢慢适应，需要学生在入学前就具备很好的ability to contribute.
以上分享，是不是让你对INSEAD
对什么是顶尖企业所搜寻的优秀的人才
对自己的未来有了新的认识和思考呢？
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