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是不是 B 比 A 回答得好多了？但是，不要觉得这是因为 B 比 A 有技巧。如果这么想，就完全错了。 B 比 A 多的不是技巧，而是职业素养。这些职业素养让面试官认为：我愿意和一个这样的家伙工作，因为我会比较省心。
接下来，我们来谈两个关键的职业素养。
• 你会买红薯吗？
先和大家讲个故事，你可能听过，版本可能也不一样，但内涵是同一个。
MIKE 和 TOM 同时进入一家食品公司。几年后， TOM 慢慢受到重用，进入了公司重点培养对象的行列； MIKE 却始终得不到提升，但自认为和 TOM 能力不相上下，所以终日闷闷不乐。最后 MIKE 实在忍不住了，去找经理讨个说法，为什么自己得到了不公正待遇。经理想了想，就对 MIKE 说：“这样吧，我给你一个机会展示你的能力。你去帮我问一下一斤红薯多少钱？”
接受了这个任务， MIKE 自然不敢怠慢。没过多久， MIKE 就回来了。
“经理，一斤红薯一元五角。”
“好，那我买两斤的话，一斤多少钱呢？”
MIKE 一愣。“没问。” MIKE 回答。“那赶快去问。”
一会儿， MIKE 回来了。经理问：“多少钱？”“一元四角。”“那十斤呢？”
MIKE 什么话也没讲，连有点红了，他好像悟到点东西！
一会儿，他又回来了。“经理，买十斤是一元一角一斤，如果二十斤的话，是一元。二十斤以上，就是八毛五了！” MIKE 想这下你该满意了吧？
“很好。那如果我们买二十斤的话，他能当天送货吗？”
MIKE 已经分不清他身上是热汗还是冷汗了。
“这样吧，你在旁边小房间里呆一下。我叫 TOM 来！”
TOM 来了。“你去帮我问一下一斤红薯多少钱？”经理问。
“好。不过我想先问一下你想买一斤，还是问问各种价钱再决定买多少？多快时间要？” MIKE 听到 TOM 这么一问，脸刷一下就红了。
“你先问一下吧！”
一会儿 TOM 回来。“经理，红薯买一斤一块五，十斤降四毛，二十斤降五毛，二十斤以上一律八毛五。我侃了侃价，觉得还能下降一毛左右。不过如果二十斤以上，要明天才能交货。”
“谢谢！让我想想再找你。” TOM 离开了。
“ MIKE ，你能明白为什么 TOM 比你更受重视了吧？”经理把 MIKE 叫出来后问。
“我知道了。” MIKE 心服口服。
你能明白这个故事的含义了吧？一件事情，完全取决于你看它的眼光。你能否“多想一步”？在 BeBeyond 场景面试中，第一个问题 B 比 A 回答得好，就是因为 B 多想了“几步”。
职场无小事。细节决定成败。老生常谈，但又有多少人真的懂？！
• 碰到困难，你腿软吗？
很多学生面试中最怕英语。基本上一用英语面试，就处于“口吃”状态，状态直线下降。
其实，很多学生英语足够表达！ BeBeyond 听到无数学生用极其标准和流利的英语说出：“ Sorry, my English is poor. ”
大家看到 BeBeyond 场景面试中 B 的回答了吧？你觉得有区别吗？
所以问题不是出在英语上。如果我们把英语面试当作一个困难，问题出在你对待困难的心态上。你会用“ My English is poor ”来搪塞吗？还是心里暗想“如果我英语不错，这个面试肯定没问题”来安慰自己？
碰到困难，你是腿软找借口，还是奋起找解决方案？ |
