• 这些年我见过的面试雷

    MBA面试不是一个考试,本质上是一场沟通

    Overview

     

    在2-3周内,MBA面试到底该如何准备?

     

    在今天这篇推文中,培训师娟娟盘点了她10多年辅导中遇到的面试之“雷”和解决方案,

    帮助大家看清楚MBA面试的关键——它并不是一个需要特殊技巧去准备的考试,本质是一场沟通。

     

    这两天正在紧锣密鼓的学员们mock interview,

    令我回忆起了这些年辅导面试过程中遇到的各种雷,下面做个盘点:

     

    面试现场之雷

     

    1.题海雷

     

    我们常常认为“充分准备”就是把一切能想到的,能做到的都做好,穷尽一切可能性,才叫充分准备。做法就是去搜一个面经大全,把所有的问题都写下来,然后最好背下来。

     

    这个等同于高考的题海战术。不能说不用,但弊端在于:第一,时间成本高,效率低。毕竟你不是高三的学生,一般面试通知后会给你2-3周的时间,基本上你很难做完,而且即使做完了,可能也来不及做模拟面试。也只是熟悉了题型,但是一些重要的应变能力,思考力没有得到训练。第二,万一没做完,你会心里特别不踏实,感觉自己not ready,反而影响发挥。或者突然遇到“题库”里没有的题,或者面试官完全没有按照套路出牌,更是受到一万点暴击,当场智商情商掉线。

     

    2.裸面雷

    还有相当一部分人恰恰相反,基本上没怎么做过模拟面试就上了。其实他们也不是不把面试当回事儿,往往这样的申请人都是比较憷面试的。觉得面试准备的工作量可能超级大,或者准备的过程特别艰难和受挫,找了各种理由拖延。反正准备也准备不好,长痛不如短痛,到时候就看运气了。

     

    正确的姿势

     

    准备面试,应该不是以题目为中心,而是以自我为中心。第一步是熟悉自己的材料和内容。我有什么可讲?什么是我特别好的经历和看法?你知道这些,有不同的问题来了,你才知道我可以用什么来做回答。建议你先从熟悉自己的简历开始。每一条背后都是怎样的经历,你有什么learning,这个经历对你有什么影响……再回顾在准备essay时候写过的用过和没有用过的故事(以前写得多的同学就有福了!)

     

    然后你可以用“面经”里的问题,做适量的练习。看看你能不能在回答不同问题的时候,想到你认为比较重要的内容。面试的回答无所谓对错,面对我们没有想过的问题。其实怕的不是所谓的“卡壳”,而是你因为没有思考过这个方面用一个挺水的东西对付过去了,于是你就丧失了一次让对方了解到你的优秀的机会。比如说,你准备了一堆leadership story,但是对方问你的是teamwork,你完全没有准备,只能勉强想起来大学时候做社团办晚会的经历。你只能留下一个平时对teamwork思考比较少或者工作中这方面的机会不多的印象。

     

    所以写essay的自我挖掘,到了面试的时候,你还得把范围扩大一两圈。写essay你做了一个精选的工作,从你的好多经历里头选择了一个来代表你。面试准备阶段,你还得把这个范围拉大点,丰富一点。

    面试现场之雷

     

    3.当成口语考试,对答如流的卖套路​

     

    用“题海”思路来准备面试的人特别容易在面试现场犯这种错误。有这么几种表现:

     

    1. 背诵答案。口语倒是溜了,但是并不知道不背答案的时候,你的思维敏锐么?善于倾听和沟通么?自信么?

    2. 对重要问题避重就轻。你的weakness是什么?“我欠缺国际视野”“我太完美主义”…….你只是搪塞了一下这个问题,大而化之地给出了回答,但是对方基本无法了解你对自己是如何判断的,有没有自知之明

     

    正确的姿势

     

    面试的本质,不是考考你英语说得通顺不通顺,更不是期待你讲出一个“正确无误”的答案。而是:了解你。中国申请人对于这个是特别难以接受的。我们担心自己的英语不流畅,也担心暴露出自己的不完美,为了避免这些我们就把自己炼成铁板一块。管你问什么我都用自己的一套话来对付你,反而变成了一个无法沟通的人。

     

    好的做法是:我是个中国人,英文确实没那么溜,但是我懂得倾听,尊重面试官,愿意交流,我有思想,我也不怕露怯。你确实问了我我没有想到的问题,给我几分钟想想,我可以给你一个深思熟虑的答案。

     

    敏感问题不怕谈。面试官无论是AO,还是校友见得套路比你编得还要多。与其拿低智商的讨论以卵击石,不如跟人家深入谈谈我是怎么看待我的劣势的,可以如何提升,我自己做了哪些努力,效果如何,以及这个努力的过程带给我什么(请不要把这个当做新的套路来用,真正想过这些问题,才能获得理解和认可)

    4.讨好对方,仓促作答

     

    很多面试者,特别怕发生卡壳和冷场,承受不了尴尬和自己看上去没有那么机灵。

     

    一种是无脑式讨好:没有听明白对方问什么就乱回答。或者没想明白要说什么,就先开口blablabla,一边说,一边攒答案。

     

    一种是心机式讨好:表现就是想方设法去猜想对方听到什么会高兴,竭力装扮成对方喜欢的样子。

     

    两种做法的后果都比较严重,真的会给人无脑和心机的感觉。第一种,对方很容易注意力涣散,不耐烦。最后判定你的思维水平和沟通能力较低。第二种,对方并不是傻白甜,会察觉到“必有妖”,会给你的表现打个折扣。一般当人发现自己得到的信息可能不真实的时候,只会认为真实的情况会比自己看到的还要糟糕。况且,大部分情况下你猜不到对方想听什么,(如果有这个情商就不用装了,对不对),费力装成一个自己YY的好形象实在得不偿失了。

     

    正确的姿势

     

    接受“面试双方是平等的”这个设定。你又不是来求菩萨的,你也是来看看这个学校的工作人员、校友怎么样啊。面试是一个双向的选择:你们平等地做一个了解,学校也有义务给你留下一个好印象。如果是这样你就不必非要第一时间给对方一个反映,不必要费劲心力去猜对方喜欢什么。

     

    更重要的是这样一来你CPU就可以用来思考真正体现你的水平的答案,真正去理解对方。整个面试才会有交锋,有碰撞,有相互的理解,才不会水。

    MBA的面试并不是一个考试,不存在什么特殊的技巧。什么STARE model,1分钟原则都是帮助你一开始能有个思路,或者尽量抓住重点。本质上,它跟我们平时的沟通问题一样,需要你有开放的心态,相信自己和了解自己,注意力集中,并且不停思考问题。

     

    祝大家enjoy interview! 如果你对面试还有任何问题,欢迎在后台留言和讨论。

     

     

    JuanJuan

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